한화에어로스페이스가 최근 불거진 ‘경력직 채용 가이드라인’ 논란과 관련해 대표이사 명의의 공식 사과문을 발표하고 재발 방지를 약속했다.
이부환 한화에어로스페이스 대표는 27일 회사 홈페이지를 통해 “최근 알려진 경력직 채용 가이드라인 논란으로 많은 분께 실망을 드린 점 사과드린다”며 “그동안 지향해 온 ‘열린 채용’과 ‘공정한 기회 제공’이라는 기본 원칙을 정면으로 훼손한 명백한 과오”라고 밝혔다.
이번 사태는 회사 내부에서 연령과 출신 대학을 제한한 경력직 채용 지침을 운용한 사실이 드러나며 파문이 일었다. 해당 지침에는 경력직 채용 시 연령을 ‘1980년생 이하’로 제한하고, 출신 학교를 국내 11개 주요 대학 또는 세계 대학 순위 100위권 이내 해외 대학으로 특정하는 내용이 포함된 것으로 알려졌다.
사측은 가이드라인 작성 및 배포에 관여한 책임자를 인사위원회에 회부해 징계 절차를 진행 중이다. 이 대표는 사태 파악 직후 인사 조직과 주요 보직자들에게 부적절한 채용 방침을 용납하지 않겠다는 경고 메시지를 전달했다고 설명했다.
고용노동부도 지난 16일 이번 의혹에 대해 근로감독에 착수했다. 고용부는 특정 연령 및 출신 학교 차별 등 법률 위반 사항이 확인될 경우 과태료 부과 및 시정명령 등 엄정 조치할 방침이다.
한화에어로스페이스는 채용 프로세스 전반을 재검토해 전면 개선하고 임직원 대상 공정 채용 교육을 강화하기로 했다. 이 대표는 “공정한 채용은 기업이 사회에 제공해야 할 가장 기본적인 정의이자 의무”라며 “뼈아픈 교훈으로 삼아 불합리한 차별이 재발하지 않도록 철저히 관리하겠다”고 강조했다.
천선우 기자
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