현대자동차그룹이 미래 모빌리티 기술 경쟁의 핵심으로 떠오른 글로벌 테크 인재 확보에 속도를 내고 있다. 미국 실리콘밸리에서 AI·SDV·로보틱스·자율주행 전략을 공유한 데 이어 현장 면접까지 진행하며 기술 개발과 인재 영입을 연결했다.
현대차그룹이 17일부터 이틀간 미국 캘리포니아주 산호세 맥에너리 컨벤션센터에서 ‘HMG 테크 탤런트 포럼’을 개최했다고 29일 밝혔다. 이번 행사에는 현대차·기아를 비롯해 현대차 미국법인·기아 미국법인·현대차그룹 미국기술연구소(HATCI)·현대차그룹 메타플랜트 아메리카(HMGMA)·보스턴다이나믹스·모셔널·포티투닷 등 9개사가 참여했다.
포럼에서는 AI·로보틱스·자율주행·스마트 제조·소프트웨어·IT·수소·에너지·배터리 등 6개 핵심 기술 분야의 개발 방향과 실제 적용 사례가 공유됐다.
호세 무뇨스 현대차 대표이사 사장은 AI와 소프트웨어 중심 자동차(SDV)·로보틱스·에너지 등을 기반으로 자동차 제조사를 넘어 피지컬 AI 기업으로 확장하는 기술·사업 전략을 소개했다. 만프레드 하러 현대차그룹 R&D본부장 사장은 AI와 가상 개발 기술을 활용해 차량 개발 속도와 효율을 높이는 방향을 제시했다.
박민우 현대차그룹 AVP본부장 사장 겸 포티투닷 대표는 차량과 공장, 로봇 등 실제 환경에서 축적되는 데이터를 기반으로 지속적으로 학습하는 피지컬 AI 전략을 공유했다.
현장에는 보스턴다이나믹스의 4족 보행 로봇 ‘스팟’, 차세대 모바일 로봇 플랫폼 ‘모베드’, SDV 아키텍처 ‘CODA’, 모셔널의 아이오닉5 로보택시 등이 전시됐다. 스팟과 모베드, CODA의 라이브 시연도 진행됐다.
이번 포럼은 기술 인재 확보를 위한 채용과도 연계됐다. 현대차그룹은 현업 채용 담당자와 참가자가 일대일로 상담하는 ‘HR 커피챗’을 운영하고, 지난 4월부터 진행한 ‘HMG 글로벌 테크 탤런트 채용’ 후보자를 대상으로 현장 면접을 실시했다.
현대차그룹 관계자는 “글로벌 핵심 테크 인재와의 교류를 지속적으로 확대해 차세대 모빌리티 시대를 이끌 기술 경쟁력을 공고히 해 나갈 것”이라고 말했다.
허인학 기자
ih.heo@chosunbiz.com
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