미래차 경쟁의 AI, 로보틱스로 옮겨가면서 이를 구현할 기술 인재 확보가 기업의 핵심 과제로 떠오르고 있다. 이런 가운데 현대자동차그룹이 미국 실리콘밸리에서 글로벌 기술 인재를 대상으로 한 교류 행사를 열고 채용 연계 프로그램 연결에 나섰다.
현대차그룹은 지난 17일(현지시간)부터 이틀간 미국 캘리포니아주 산호세 맥에너리 컨벤션센터에서 ‘HMG 테크 탤런트 포럼’을 개최했다고 29일 밝혔다. 행사 주제는 ‘경계를 넘어 함께 만들어가는 성장’이다. 그룹의 미래 기술 방향과 혁신 사례를 소개하고, 우수 인재들과 미래 모빌리티 발전 방향을 논의하기 위해 마련됐다는 설명이다.
행사에는 현대차와 기아, 두 회사의 미국법인, 현대차그룹 미국기술연구소, 현대차그룹 메타플랜트 아메리카, 보스턴다이나믹스, 모셔널, 포티투닷 등 9개사가 참여했다. 북미 지역 기술 인재와 초청 인사, 그룹 임직원 등 약 380명이 자리했다.
특히 개막 기조연설에는 호세 무뇨스 현대차 대표이사(사장), 만프레드 하러 현대차그룹 R&D본부장(사장), 박민우 현대차그룹 AVP본부장(사장) 겸 포티투닷 대표이사, 김혜인 현대차그룹 인사실장(부사장)이 연사로 직접 나섰다.
호세 무뇨스 현대차 사장은 AI와 소프트웨어중심차량, 로보틱스, 에너지 등 미래 기술을 제품과 사업으로 연결하는 전략을 설명했다. 그는 현대차가 로보틱스와 자율주행차, 이를 잇는 소프트웨어를 개발하는 피지컬 AI 기업으로 변화하고 있다고 말했다. 이어 핵심 사업과 그룹 규모를 기반으로 세계 최고 수준의 인재들과 미래 비전을 실현하겠다고 밝혔다.
하러 사장은 수백만대 차량에 품질과 안전, 성능을 구현해 온 엔지니어링 역량을 언급했다. 여기에 AI와 가상 개발 기술을 접목해 개발 속도와 효율을 높이겠다는 방향을 제시했다.
박 사장은 차량과 공장, 로봇 등 실제 환경에서 쌓이는 데이터로 지속 학습하는 피지컬 AI 구상을 소개했다. 이를 통해 안전하고 지능적인 모빌리티를 구현하고, 세계적 수준의 피지컬 AI 조직을 구축하겠다고 설명했다.
기조연설 이후에는 리더스 패널 토크가 열렸다. 토크에서는 AI, 로보틱스, 자율주행, 전동화, 스마트 제조가 산업에 미칠 영향과 피지컬 AI 등 핵심 기술을 제품과 생산 현장에 적용하기 위한 전략, 과제가 논의됐다.
포럼에서는 △AI △로보틱스 △자율주행 △스마트 제조 △소프트웨어·IT △수소·에너지·배터리 등 6개 분야로 나눠 기술 세션도 운영됐다. 전시 공간은 ‘모빌리티를 넘어 미래를 변화시키다’를 주제로 꾸며졌다. 차량을 넘어, 도로를 넘어, 산업을 넘어 등 3개 구역으로 나눠 로보틱스와 산업 현장으로 확장되는 그룹의 기술 행보를 소개하기도 했다.
차세대 휴머노이드 로봇 아틀라스, 열폭주 방지 기술, 자율 트레일러 체결 기술, 아트리아 AI, 글레오 AI, 비전 AI, AI 플랫폼, 스마트 제조 솔루션 등 16개 핵심 기술과 프로젝트도 공개됐다.
채용과 연계한 프로그램도 마련됐다. 현업 채용 담당자와 참가자가 일대일로 상담하는 ‘HR 커피챗’을 운영했고, 지난 4월부터 진행 중인 ‘HMG 글로벌 테크 탤런트 채용’ 후보자를 초청해 현장 면접도 진행했다.
현대차그룹 관계자는 “이번 포럼은 현대차그룹의 기술 비전과 실행 역량을 바탕으로 글로벌 테크 인재들과 깊이 있게 소통하고 교류한 뜻깊은 자리였다”며 “앞으로도 글로벌 핵심 테크 인재와의 교류를 지속적으로 확대해 차세대 모빌리티 시대를 이끌 기술 경쟁력을 공고히 해 나갈 것”이라고 밝혔다.
김상욱 기자 kswpp@viva100.com
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